A candidatura aqui apresentada e a Lista que a materializa foram desenvolvidas assumindo uma ideia de Universidade que se expressa nas suas várias dimensões, nomeadamente através do compromisso em seis eixos fundamentais. São estes:

– As pessoas. A UMinho, enquanto instituição universitária, é constituída essencialmente por pessoas, pelo que é fundamental que estas ocupem uma posição central no processo de gestão e de governação da universidade. Esta Lista compromete-se a colocar as pessoas no centro das decisões, valorizando o trabalho de todos os membros da Academia, incentivando-os e promovendo o seu desenvolvimento profissional e pessoal, potenciando também o equilíbrio da atividade profissional com a vida pessoal. Compromete-se, ainda, a empenhar-se para que a UMinho proporcione a formação necessária e crie oportunidades de progressão de carreira, defendendo o direito à participação ativa de todos nas decisões sobre o desenvolvimento da instituição e adotando novos modelos de decisão participativos e descentralizados;

– A valorização da identidade UMinho. Assumimos o compromisso de pugnar por uma Universidade capaz de se valorizar institucionalmente através de estratégias e práticas que reforcem a sua reputação, relevância e impacto. Apesar da incerteza financeira que o país ciclicamente atravessa, e que se repercute no financiamento das universidades públicas, a UMinho tem de ser capaz de encontrar mecanismos de mitigação eficazes, projetando-se na sociedade e reforçando e valorizando a marca UMinho, uma marca intrinsecamente ligada a uma ideia de Universidade eclética e completa, onde as várias áreas que a integram se apresentam de forma coesa e com um papel decisivo na construção de um saber abrangente e integrado;

– Uma universidade de investigação. Comprometemo-nos a promover uma Universidade com um forte foco na investigação e no desenvolvimento científico, priorizando a produção e a disseminação de conhecimento avançado e que resulte de uma abordagem colaborativa, interdisciplinar e internacional, integrando a investigação no ensino e na prática académica. Comprometemo-nos a garantir que os resultados da investigação promovam o progresso científico, cultural e social, fundamentando-se em práticas éticas e transparentes, ambientalmente responsáveis e alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Reafirmamos o nosso compromisso com o acesso aberto ao conhecimento e com a promoção da ciência aberta. Além disso, queremos também promover uma investigação que responda aos desafios globais, sem esquecer os desafios locais, consolidando a sua reputação como uma instituição inovadora, inclusiva e orientada para o futuro;

– A liderança da UMinho. Ao longo destes 50 anos, a UMinho conseguiu assegurar uma posição de destaque entre as universidades portuguesas e um lugar de relevo no contexto internacional. Esta Lista compromete-se a defender que a UMinho fortaleça dimensões como a autonomia, a liberdade académica, a diversidade e a pluralidade, a democraticidade e o humanismo, elementos essenciais para a construção de uma Universidade de referência. A liderança da UMinho passa, também, por torná-la mais competitiva, mais eficiente, mais amiga do ambiente e capaz de se apresentar como criadora de um ecossistema de inovação único, vocacionado para impulsionar a região e o país. Tal implica que a UMinho utilize o seu potencial agregador para se afirmar como uma força motriz na discussão e na promoção de políticas públicas em diversos domínios;

– Um ensino com identidade própria na UMinho. Num contexto de acentuada alteração demográfica, esta Lista compromete-se a promover um ensino de excelência na UMinho, que se torne a sua marca distintiva. Um ensino que combine a docência com a investigação, alinhado com as reais necessidades e potencialidades dos estudantes, criativo e socialmente relevante. A identidade do ensino na UMinho deve assentar no seu corpo docente e investigador altamente qualificado, na inovação das suas práticas pedagógicas, na ligação à investigação desenvolvida nos seus Centros, na promoção de um ambiente académico e cultural dinâmico e, não menos relevante, nas suas ligações com a comunidade e com o mercado de trabalho;

– A interação com a comunidade. Apresentando-se há vários anos como uma marca identitária da UMinho, o desenvolvimento e o futuro da Universidade terão de ser sempre assegurados através de uma articulação próxima e sistemática com a sociedade, com as instituições e com o tecido económico e empresarial. Esta colaboração deve ter a UMinho como centro de gravidade e funcionar como força motriz do desenvolvimento regional, contribuindo para o progresso da região e do país.